就業規則作成・大阪サポートセンター

 このたびは、ホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。

社会保険労務士の山口信です。

当事務所は、小売業に長年従事していた経験から小売業、飲食業、サービス業を対象とした『就業規則の作成・見直し』をはじめ『パート・アルバイトの採用支援』、『雇用に関する助成金の申請』など、人事労務の面から　“笑顔のあふれるお店作り”のお手伝いをさせて頂きます。

・売上が上がらない

・利益が出ない

・人がすぐに辞める

 これらの悩みを人事労務の側面から解決してみませんか？

より具体的で効果的な労務コンサルティングを行い、経営者様のご要望にお応えしてまいります。

 当事務所のサービスが少しでも皆様のお役に立ちましたら幸いです。

 　小売業・飲食業・サービス業に強い

                                       社労士事務所です！　

一番の強みは現場の経験がある、現場を知っているということです。
店長やマネージャー、経営企画担当として約15年間、小売業を中心に従事してきました。現場を経験した人間でなければ、現場の様々な人事労務問題の解決は出来ないと思っています。

机上の空論ではない、現場の現状に見合ったご提案をいたします。

　 パート、アルバイトなど非正規社員の

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務管理もお任せ下さい！

小売業、飲食業、サービス業の人材にパート、アルバイトは欠かせませんし、その活用の仕方で大きく売上げも変わってきます。しかしパートを中心にインターネットなどの普及などで権利意識が強くなり、労働トラブルなども増加しています。今後は今まで以上にしっかりとした労務管理が必要です。

パート就業規則の作成はもちろん、採用から労働社会保険手続き、労務問題まで正社員同様にサポートさせて頂きます。

 　わかりやすく、丁寧にご説明します！

ひとりひとりの経営者様に対して、しっかりと時間をとりますので、どのようにすれば売上げがアップするか一緒に考えさせてください。難しい労働基準法など労働・社会保険に関する法律に関しては、わかりやすい言葉で丁寧に、ご説明させていただきます。
また、場合によっては、現場に同行し、若いスタッフからご年配の方々まで、大切なスタッフの方にもわかりやすく解説させて頂きます。

当事務所のサービスのご案内です。下記をクリックして詳細をご覧ください。 

　　　就業規則サポート

 

　　　人事サポート

　　 

　　　助成金申請サポート

 

就業規則や募集、採用、各種助成金について、わからない点やご相談などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

• スタッフが増えてきたので、会社の就業規則を作りたい。

• アルバイトやパートは社会保険に入れないとだめなのか？

• 採用しても、人がすぐに辞めて困っている。

• パートを正社員に格上げしたら、助成金がもらえると聞いたけど？

• お客様とよくトラブルを起こすスタッフを辞めさせたい。

どのようなお悩み、ご相談でも結構です。 お問合せをお待ちしております。

→ 　お問合せフォームはこちらへ