業務案内

当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。

働きやすい職場環境の構築から、労務管理までフルサポート

新会社の立ち上げや新事業のスタートアップ時には労働基準監督署やハローワーク、年金事務所などへの煩雑な行政手続があります。
経営者の皆様には本業に専念していただき、面倒な行政手続きは当事務所にお任せください。
また、これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートいたします。

未来のために、いま備えておく！　そうした活動を支える助成金の受給に向けたご提案

事業所が一定の要件に該当する場合に、助成金が受けられる場合があります。例えば、キャリアアップ助成金、高年齢者雇用推進助成金、両立支援等助成金、働き方改革推進支援助成金、特定求職者雇用開発助成金、人材確保等支援助成金、業務改善助成金等、申請可能な助成金のご提案をいたします。
助成金コンサルティングから助成金申請代行まで一括でお任せいただけます。

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社員に関わるお悩みはおまかせください

事業の発展には社員の協力が不可欠です。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？
また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。

法改正、社会情勢、事業環境の変化に対応

就業規則とは、社員が守るべき職場のルールを定めたもので、賃金、労働時間、休日、休暇などの労働条件や、服務に関することなどについて定めた規則の総称をいいます。
当事務所では、貴社の実情に合わせ、イチから貴社オリジナルの就業規則・社内規程を作成します。
また、毎年のように行われる労働関係法令の改正、社会情勢の変化や貴社の状況の変化にも合わせ、定期的に内容の改定・見直しもお手伝いいたします。

煩雑な行政手続事務の負担を軽減

社員の入社から退社まで、各種異動、出産、育児、介護、傷病などの労働・社会保険事務手続を代行いたします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートいたします。

＜サービス例＞

• ・労働保険、社会保険の新規加入手続
• ・労働保険料の年度更新、社会保険の定時決定等会社の年間定例実務に関する手続
• ・社員の入社、退社、異動にまつわる手続
• ・その他各種手続

毎月の定例業務から解放され、本業に専念できる環境をご提供

毎月定例の給与計算は短期間に大きな手間と時間がかかります。
また、頻繁に改正される社会保険や税制に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
また、当事務所では、社会保険労務士独自の個人情報保護認証制度であるSRPⅡ認証を受けていますので、情報セキュリティの面からも安心です。

面倒な年金手続はお任せください

一定の年齢になった際に手続ができる老齢年金、大切な方が亡くなられた後の遺族年金・未支給年金、もしもの時の障害年金など年金は様々なものがありそれぞれ手続が異なります。
複雑な制度で時間がかかる場合もありますので、年金手続専門の社会保険労務士にお任せください。